Lunes 12 de diciembre de 2011
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Interés general
Piden que los privados empleen a personas discapacitadas
La Provincia sancionó una ley con un mínimo del 4% de empleados discapacitados y no la cumple. El sector privado tampoco emplea a ciudadanos con otras capacidades.
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El Estado no cumple con el mínimo de trabajadores discapacitados.

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e la redacción de INFORME DIGITAL Ricardo López, representante de la Agrupación Discapacitados de Entre Ríos por la Igualdad de Oportunidades (Adiser), Raúl Ricardo López, habló con Radio F5 sobre la necesidad que tienen las personas discapacitadas de conseguir un trabajo. “A la iniciativa la debe tener el Estado”, y en parte lo hizo sancionando la ley 9891, “pero falta el sector privado”, que se sume “y le de la posibilidad a una persona discapacitada de que acceda a un empleo dentro de las posibilidades de cada uno”. La ley mencionada “estipula la necesidad de que se llene un cupo de empleados discapacitados en el Estado, pero no se lo puede obligar al privado, lo que se hace es invitarlos a hacer esto”. Como beneficios “se les otorga franquicias o exenciones fiscales para que ocupen mano de obra de personas con discapacidad”. Sin embargo, no se predica con el ejemplo ya que “el Estado tampoco cumple, porque debe ser de mínimo el 4%, que no es nada, y sin embargo, pese a que el Estado entrerriano tiene 60.000 empleados, no cubre ese número”, remarcó López.
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