D

e la redacción de INFORME DIGITAL El jueves de la semana pasada, los representantes legales de la empresa cerealera Ultra Grain se presentaron a concurso de acreedores ante el Juzgado civil y comercial Nº9 de Concursos y Quiebras, a cargo de Gabriela Tepsich, denunciando un pasivo estimado en 15 millones, en el que están involucrados bancos, proveedores de insumos, un número importante de productores agropecuarios. Este viernes comenzaron a llegar telegramas de despido a obreros y empleados administrativos que desempeñan sus tareas en la planta de Hasenkamp. El delegado de la Unión argentina de trabajadores rurales y estibadores (Uatre) admitió en diálogo con radio f5 tener constancia directa del despido de 12 trabajadores nucleados en esa entidad, aunque señaló que “también hay trabajadores administrativos, vinculados al transporte y al comercio”, lo que totalizaría unas 20 personas. Planes sostuvo que la decisión de la empresa los tomó “por sorpresa” ya que hace 45 días habían pedido “que se categorice como corresponde a trabajadores que cobraban como peón general y eran estibadores y hace cuatro o cinco días nos enteramos que iban a despedir gente”. El gremialista recordó que debido a la sequía de 2009 y 2010, que disminuyó el trabajo de las acopiadoras, la empresa debió acudir al Programa de reconversión productiva (Repro) –que le permitía recibir del Estado $600 pesos mensuales por trabajador durante seis meses- aunque aclaró que “no tenía antecedentes de que le haya ido mal anteriormente” y resaltó que en el último período “estaban recibiendo acopio normalmente”. Dudas “De todos modos tendrán que probar cómo se encuentran económicamente”, advirtió el dirigente, que consideró que “no se trata de que yo diga me va mal para no hacerme cargo de deudas”. Planes señaló además que nunca hubo diálogo fluido entre los gremios y Ultra Grain y afirmó que por ese motivo cuando la empresa rechazó “abonar los salarios como correspondía, directamente se hizo la presentación en la Dirección provincial del Trabajo y se le dio la carta documento a la empresa donde decía lo que realmente debía abonarle a los trabajadores”. Ante la decisión tomada por la firma, Uatre no habló de medidas de fuerza pero sí anticipó que controlará el pago de la indemnización y el seguro de desempleo.