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a edil Marta Alem (Bloque Peronista 21 de Enero), es autora de la Ordenanza Nº 8902, sancionada el 20 de Mayo de 2010, por la que se establece que todas las reparticiones del Gobierno Municipal, prevendrán y sancionarán las situaciones y casos de “Mobbing”. Entiéndese por tal concepto, el conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a dañar la integridad física y sicológica de una o mas personas, con un desequilibrio de fuerzas, con el objetivo de destruir su reputación sus redes de comunicación y perturbar el ejercicio de sus funciones, aprovechando las deficiencias en el sistema organizativo. El trabajador que hubiere sido victima de la conducta tipificada, solicitará audiencia al Departamento Ejecutivo, a través del organismo que haya sido designado para tal fin, el cual deberá fijar fecha de audiencia dentro de los treinta días. El texto normativo dispone que los casos de “Mobbing”, a los cuales califica como una forma de violencia laboral, deberán ser considerados como faltas graves; considerando como un agravante cuando sea ejercido por un superior jerárquico. Establece finalmente, la creación de una Comisión Especial que evaluará los casos y denuncias que se formulen, que expedirá un informe sobre la situación, los términos acordados en la audiencia y las recomendaciones pertinentes, que será derivado al Tribunal de Disciplina para su posterior evaluación y dictamen final. Atrasados Alem dijo a radio f5 que esta ordenanza es de 2010 y "recién la semana pasada entra el pedido del Ejecutivo para conformar esta comisión, que se tendría que haber hecho con más anticipación. Al menos hay una iniciativa del Ejecutivo de que se ponga en funcionamiento esta iniciativa, lo antes posible", admitió.