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egún se comunicó a INFORME DIGITAL "la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), conducida por Juan Carlos Almada, analizará en el próximo Plenario de Secretarios Generales de la Provincia la situación de Torres Maximiliano, Secretario General de Concordia y actual Director de la Obra Social, cargo al que accedió propuesto por la FESTRAM y el voto de todos los municipales de la Provincia, por lo cual se someterá a consideración del Plenario donde podrá explicar su repentino cambio de conducta y pensamiento". En el documento, la Festram afirmó que “los secretarios generales merecen explicaciones para llevar a cada municipal, ya que las declaraciones de Torres trascienden la jurisdicción de Concordia e involucran a todos los municipales de la provincia, al afirmar que la gestión de Uribarri `es muy buena y mejora la calidad de vida de muchos trabajadores´; lo que se contradice con nuestros públicos reclamos en los aportes patronales de los jubilados a la Obra Social, que impide el mejoramiento de los servicios a los activos y pasivos. Se contradice con los compañeros que no perciben el Salario Mínimo Vital y Móvil o los 220 de asignaciones familiares por hijo, o la precarización laboral de los transitorios o la ausencia de control en la seguridad e higiene laboral, o con los estatales que tienen un sueldo básico menor a 600 pesos, y estas son cuestiones de competencia o control del Gobernador, ministros o secretarios”, dijo el sector. “Nunca – garantizó la FESTRAM - se le ha negado a ningún trabajador o dirigente participación política, en cualquier sector o partido, pero siempre se les ha solicitado que no cambien ni modifiquen sus conductas gremiales y aquí la primera declaración es destacar inexistentes medidas del Gobierno Provincial en favor de los trabajadores, mencionando “mamparas” que se le han corrido y ahora le permiten ver ahora una realidad favorable que no vemos, tal vez le han mostrado documentos que mencionan que el IOSPER cerro en equilibrio económico y financiero, que los convenios poseen guías de tratamiento actualizada, que en vez del 2% de aporte patronal de jubilados -ahora que se corrió la mampara-, se aporta el 4% y esto, que no vemos el resto, permite mejorar la atención médica de la gente; a su vez, esta nueva y bondadosa realidad, permite se retrotraiga el costo de las órdenes, la reducción del aporte mínimo, la necesidad de un seguro complementario, medidas que de acuerdo a otra realidad se adoptaron atendiendo a que la ausencia de ingresos y aportes patronales como corresponde, obligó a meter mano en el bolsillo de los trabajadores”. “La historia de la FESTRAM se colma de antecedentes que demuestran su defensa permanente e inclaudicable por los derechos de los trabajadores, aun si ello generaba enfrentamientos con Gobernadores e Intendentes, cualquiera fuera su nombre y signo político; historia que se escribió con mucho sacrificio, privaciones, esfuerzo, entrega y honor a la lucha por la dignidad del trabajador municipal”. Y, agrega: “por quienes han dedicado su vida a esta causa y por los compañeros que siguen luchando, por esa familia que día a día trata de subsistir económicamente, por los que no renuncian a sus ideales ni a un futuro mejor para sus hijos y no pueden percibir una asignación igual que el resto, por aquellos que la precarización laboral no los coloca en igualdad de oportunidades ni les permite el ascenso social; por aquellos que dejan su salario para cubrir lo que la obra social no le da cobertura, para estos compañeros no hay mampara que tape su realidad, por ellos no podemos arriar las banderas de la lucha por la Justicia Social, seguiremos en el permanente reclamo por mejores salarios, por igualdad en las asignaciones familiares, por mejores servicios médicos, por seguridad laboral y por mejores jubilaciones a través del blanqueo de salarios”. “Desde la FESTRAM seguiremos en una lucha que no se abandona ni se cambia por una coyuntura electoral o ambiciones personales” concluye el texto.