D

e la redacción de INFORME DIGITAL En diálogo con radio f5, la secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia, que está en el seno de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Manuela Muñoz, aseguró estar esperanzada con la normativa que se tratará este miércoles en el Congreso de la Nación. “Esta ley nos da la asignación por maternidad y regularizaría el tema porque se crearía un banco de datos”, educó. Además, “el empleador deberá aclarar cual es el tipo de contrato, cuántas horas se trabaja, no tenemos recibo de sueldo –con esta normativa les corresponde-, por lo tanto, a la hora de reclamar sobre el salario que nos corresponde, nada dice qué tarea realizamos”. Cuánto se debe cobrar “$12,70 la hora, ese es el mínimo, generalmente se cobran $15, pero depende del tamaño de la casa por ejemplo. Tenemos la labor máxima de cuatro horas diarias que es por mantenimiento que se ubica en $8.028,75 el mínimo mensual. Y las 8 horas para todo tipo de mantenimiento es de $1.657,50 y la más común, la tercera categoría, es para aquellas que cocinan, limpian, planchan y son niñeras, está $1.847,63 las 8 horas”, confió Muñoz. Avances “Las chicas se informan y el empleador va de forma directa a la CTA y lleva todo lo que necesita para poner a las trabajadores en blanco. El empleador tenía recelo del aporte y cuando se enteró que está al mínimo, son $35 al mes lo máximo que pueden pagar, comenzaron a regularizar la situación”. La sindicalista dijo que “tenemos 600 afiliadas, pero lo que algunas son afiliadas directas a las CTA, nos queda desactualizado nuestro padrón porque nos corresponden a nosotros, pero lo corregimos”.