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esde las 9 de este martes, el nuevo titular del Hospital de Zona recibió, junto a su equipo técnico, durante dos horas a delegados de Salud y miembros de la Comisión Directiva de ATE Uruguay. Las partes trabajaron sobre trascendentes temas para mejorar la situación de la salud en la ciudad que, además, provocarán un rotundo cambio en la administración del nosocomio público uruguayense respecto de la del renunciante Derendinger. Respecto a la gestión de este último, Cettour aseguró al sindicato que se realizará la auditoría que reclama en la búsqueda de "transparencia". En este primer encuentro, donde el ex titular del ente termal -que ya fue director del centro sanitario entre 1995 y 1999- estuvo acompañado por los médicos Martín Oliva (coordinación médica), Carlos Pérez (coordinación Atención Primaria de la Salud - Centros de Salud) y Graciela Blanc (Planes Especiales), Humberto Retamar (coordinador en sectores no profesionales) y dos contadores, ATE le planteó "la visión de los trabajadores" y se trataron diferentes puntos "que tienen como fin principal mejorar la situación sanitaria en su conjunto y brindar un servicio acorde a las exigencias de la comunidad", informó el gremio. En primer término, el Área Contable del Hospital indicó que en el transcurso de la próxima semana estaría dando a conocer los nombramientos en este sector que, en principio, involucra a dos profesionales. Precisamente, uno de los temas más importantes que viene pidiendo ATE está relacionado con la necesidad de concretar una auditoría "que arroje transparencia". En este sentido, Cettour manifestó un "fuerte compromiso" de que ésta sea realizada por el Tribunal de Cuentas de la Provincia. La decisión derivará en que miembros del organismo arriben al Hospital y realicen "un necesario control que brindará transparencia", reiteraron desde el sindicato. En ese orden, la Seccional Uruguay de ATE se mantiene "firme" en la postura de que "el éxito de una gestión radica en la transparencia en el manejo de los bienes públicos y que la ciudadanía recupere la confianza perdida". Otra manera de gestionar Todos los temas tratados con el equipo directivo del Hospital fueron considerados como prioritarios por los estatales. Entre ellos se encuentra la necesidad de lograr rápidamente el consenso que permita el reordenamiento de todos los sectores del nosocomio. "Es fundamental dinamizar el trabajo en la Guardia donde se observan los principales inconvenientes como así también ordenar el trabajo de los consultorios externos en forma paralela con el área administrativa porque de esta forma, se agilizará el trabajo", comentan desde el gremio. También plantearon a Cettour la necesidad de establecer una coordinación con los centros de salud de la ciudad. "El trabajo rápido y conciso permitirá descomprimir la importante demanda de atención que registra a diario el Hospital Urquiza", explican. "Es importante recordar que el fin principal al momento de la apertura del nuevo nosocomio fue el de dinamizar y organizar el trabajo en los centros de salud para descomprimir la gran demanda del Hospital", agregan. ATE también consideró fundamental la puesta en marcha del Consejo de Administración. "En este punto también se puso de manifiesto el compromiso de su funcionamiento ya que su finalidad es el cogobierno del Hospital. Este Consejo está conformado por miembros de ONG, Municipio, provincia, profesionales médicos, profesionales no médicos y cooperadora", expresaron desde el sindicato. Con respecto a la Comisión de Suplentes, de la que ATE se había apartado, se requirió que, tal como lo indica la resolución sobre su creación, cumpla la función de auditar y decidir quiénes son los trabajadores suplentes que puedan ingresar. "El compromiso es que el gremio volverá a trabajar si hay un real cumplimiento de la norma", dicen. Asimismo, se solicitó a Cettour "el reconocimiento a los Planes Jefes que no fueron reconocidos y que, como se recordará, fue un compromiso no cumplido por el entonces ministro (de Salud y Acción Social), Gustavo Bordet en 2007". Al respecto, el director -que ocupa este lugar por segunda vez- confirmó que los ocho trabajadores de este plan serán reconocidos y se los contratará en dos etapas. (Fuente: El miércoles digital)