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l alto ausentismo en la Administración Pública es un problema de vieja data, que no sólo resiente el funcionamiento del sistema, sino también afecta las arcas del Estado que debe pagar más sueldos. Las áreas más afectadas por la inasistencia de los trabajadores son Salud y Educación, según explicó el ministro de Salud, Ángel Giano. De los 14.000 empleados de Salud que existen en la provincia, unos 3.000 no concurren a trabajar por distintos motivos. El nivel más alto de inasistencia se registra en el hospital San Martín de Paraná donde, de una planta de 2.800 empleados, diariamente entre 900 y 1.000 no concurren a trabajar. Medidas Dos empleados de hospitales público de Entre Ríos serán sometidos a sumarios administrativos por las constantes inasistencias a sus lugares de trabajo. Así lo determinó la Dirección de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Salud, luego de investigar la situación de dos trabajadores que, entre ambos, faltaron 45 días a trabajar. Uno de los agentes sumariados presta servicios en el hospital San Martín de Paraná. Tiene categoría 10 y es personal de maestranza del nosocomio. Según los registro faltó a trabajar 32 días, de los cuales sólo dos ausencias fueron justificadas. Ahora el trabajador deberá defenderse en el sumario administrativo, debido a que podría llegar a perder el empleo en caso de no poder explicar los motivos de las constantes inasistencias cometidas sólo durante 2009. La otra actuación se inició contra una agente del hospital Colonia Dr. Raúl A. Camino de Federal, que incurrió en 13 faltas consecutivas en 2009. La mujer tiene categoría 12 . La Fiscalía de Estado será la encargada de emitir un dictamen. Según datos recabados por UNO, los sumarios en carpeta por no concurrir a trabajar en forma constante e injustificada llegarían a más de un centenar. La resolución se conoce a pocos días del anuncio del ministro de Salud, Ángel Giano, de redistribuir hacia los centros de salud la concentración de empleados que existe en los hospitales provinciales. Si bien la medida impulsada por Giano busca hacer foco en la atención primaria de la salud, también tiene como fin controlar el ausentismo excesivo que hay en la actualidad que termina perjudicando a los trabajadores que cumplen y a los ciudadanos que deben recibir atención médica. Giano subrayó que el gobierno está buscando mejorar el sistema de atención primaria, ya que sólo 1.143 personas trabajan en los 250 centros de salud que existen en Entre Ríos, de los cuales más del 50% presta servicio en Paraná. Orgánicas El secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) José Galarraga reconoció el problema, pero advirtió que “la solución es política”, y agregó: “Está en la creación de las orgánicas de los hospitales, ya que las suplencias se utilizan como método de poder”, El gremialista explicó que “la suplencia termina siendo un negocio para las autoridades de los nosocomio, funcionarios y legisladores”. Galarraga aseveró que “el mecanismo es nefasto, puesto que hay personas que están de licencia sin saberlo”. Investigan pelea La Dirección de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Salud dispuso que se investigue una supuesta agresión ocurrida en el interior del hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay, que involucró a dos trabajadoras del nosocomio. El hecho ocurrió el 3 de diciembre de 2008 cuando una enfermera denunció haber sido agredida por un técnico del nosocomio. Todo sucedió, según se pública en el boletín oficial, en el Área de Secretaría de Consultorio Externo del hospital. Según el supuesto atacante no hubo ningún tipo de golpes. Al contrario, él afirmó haber sido víctima. Al parecer, según se desprende de la acusación los dos trabajadores habría tenido algún tipo de relación. “Estamos trabajando para cambiar”, dijo Giano El ministro de Salud de Entre Ríos, Ángel Giano, señaló que el ausentismo es un problema grave que viene enquistado en la administración pública desde hace muchos años. “Estamos trabajando para paliarlo”, afirmó el titular de la cartera que reconoció un elevado ausentismo, no sólo en Salud, sino también en Educación. El ministro precisó que “la falta reiterada de trabajadores resiente el servicio de Salud”, y añadió: “Estamos en un proceso de cambio, pero es lento porque hay que modificar una conducta de varios años”. El ministro mencionó la labor que están ejecutando las áreas de control. “Ahora en el sumario el trabajador tiene la posibilidad de defenderse. Luego de su descargo se estudia la situación”, detalló Giano, quien afirmó: “En el San Martín faltan 900 empleados por día”. En ese orden, el funcionario planteó como una solución la mejor distribución de los trabajadores. A modo de ejemplo resaltó que “Victoria tiene cinco trabajadores en los centros de Salud y Feliciano, seis. Entonces estamos frente a un problema claro que tenemos que solucionar y vamos por buen camino”. Giano destacó la labor de los agentes de Salud en momentos de suma necesidad como fue al dengue y a la pandemia de gripe A. “Estuvimos mejor que muchas otras provincias, pero debemos hacer hincapié en la atención primaria de la salud y que haya más agentes sanitarios que hagan visitas domiciliarias, donde se controle el peso de los niños y de la embarazada, eso es fundamental”, acotó. (Fuente: Diario Uno)