Lunes 14 de junio de 2010
  |  
Paraná
La Caja de Jubilaciones habla de pagos distorsivos en la gestión Halle
Emitió una resolución por la que dispuso el reajuste del haber jubilatorio de, al menos, dos pasivos comunales que ocuparon cargos políticos. Fue a partir de un control sobre los adicionales liquidados al personal de la Municipalidad.
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La Caja emitió un informe que advierte de supuestos pagos distorsivos en la Municipalidad de Paraná.

E

n el escrito remitido el 27 de abril pasado se detalla el informe realizado por el área Auditoría y Control de Gestión sobre los adicionales liquidados al personal de la Municipalidad de Paraná, expidiéndose, en principio, sobre dos casos puntuales. En la resolución Nº 1.522 se mencionan las inspecciones efectuadas en los registros contables de la Comuna, análisis de la nómina de personas y control de los diferentes conceptos que se vienen abonando como parte de las remuneraciones mensuales habituales y permanentes. De este análisis se desprende “una clara distorsión en la conformación de los salarios, que debe ser corregida a fin de evitar una evasión colapsada de los conceptos que deben ser integrados al sistema previsional provincial, debiéndose fijar un criterio que permita mantener la proporcionalidad que impone la Constitución provincial, entre el haber correspondiente al personal en actividad y los beneficios previsionales”, se indicó en el pronunciamiento al que accedió EL DIARIO. Asimismo, se señala como “evidente” que la política salarial empleada por el municipio “ha sido incrementar las remuneraciones de bolsillo, aumentándose los conceptos no remunerativos, congelándose o al menos no acompañando el proceso y el mecanismo de aumentos aplicados al personal en relación a las remuneraciones de las autoridades”. Resolución En consecuencia, la Caja considera que corresponde reajustar el haber previsional de los dos actores involucrados, “incluyendo en su liquidación los adicionales que en la actualidad perciben los activos, a fin de reconocer el derecho constitucional a una jubilación móvil que guarde racional proporcionalidad entre el haber que perciba el pasivo y el que le hubiera correspondido de haberse mantenido en actividad”, reclamó el presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, Daniel Elías. Al tiempo que subrayó que en “todos los casos” analizados “los conceptos no remunerativos son altamente superiores a los salarios fijados como norma habitual y permanente sujeto a aportes”. En este sentido, da cuenta de que “resulta evidente” de la sola comparación de los montos sujetos a aporte y los valores no remunerativos “que la proporcionalidad se ha desvirtuado”, e inclusive dicho mecanismo “se ha constituido en una modalidad que afecta la movilidad de las prestaciones jubilatorias”. En consonancia con lo expuesto, considera “impostergable” asumir una decisión administrativa que permita restituir de manera inmediata la movilidad y proporcionalidad amenazada en la cuantía del beneficio, fijándose a modo de diferencia y con criterio general un límite no mayor al 20 % del total de la remuneración como susceptible de ser calificado como no remunerativo y por lo tanto no sujeto a aportes. Incremento y polémica EN NOVIEMBRE DE 2008, la gestión municipal dispuso un incremento salarial para los activos, estipulando que un 50 % sea remunerativo y la otra mitad no. Esta determinación provocó el reclamo inmediato de los pasivos del sector que comenzaron a exigir el blanqueo de los códigos. Incluso resolvieron iniciar juicios de inconstitucionalidad contra el municipio y la misma Caja por considerar que están violando los artículos 22º y 23º de la Ley 8.732, al tiempo que va en contra de lo establecido en la recientemente reformada Constitución provincial, que ha consagrado la necesidad de asegurar que las modificaciones e incrementos salariales mantengan el carácter remunerativo, garantizando los principios de protección “a los trabajadores en actividad y pasivos” consagrados en el reformado artículo 82º. (Fuente: El Diario)
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