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a Federación de Trabajadores Mercantiles acordó con las cámaras empresariales una suba salarial del 27%, escalonada en tres etapas. En el Ministerio de Trabajo de la Nación, las partes alcanzaron un consenso para elevar el piso del haber inicial para la categoría más baja del convenio colectivo de trabajo, en 2.748 pesos, sin contemplar el Presentismo. De todos modos, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto, aclaró que anoche aún no se había firmado el nuevo convenio salarial. Es que el sector empresarial mantenía contactos anoche con sus delegaciones en el interior del país. “Hay un acuerdo en los números alcanzados, pero resta justamente la firma del nuevo acuerdo”, planteó el dirigente gremial. De este modo, la recomposición obtenida está cercana al planteo inicial del gremio, de un piso salarial para la categoría inicial, de 3.000 pesos, lo que representaría un incremento del 30% aproximadamente. De acuerdo con lo acordado en sede de la cartera laboral, a partir de mayo habrá una recomposición del 15%, 7% en julio y 5% en noviembre. “Si tenemos en cuenta la inclusión de cifras no remunerativas que figuraban en la actualidad en los haberes, logramos una recomposición salarial del 38,9%”, explicó Ruberto. Si no se traba la firma del acuerdo, la medida traerá beneficios a unos 6.000 mercantiles paranaenses, y unos 24.000 en Entre Ríos. La decisión coincide con un alza generalizada de reclamos salariales, superiores al 35%. Más allá de la discusión de si el porcentual obtenido por los mercantiles es del 27% o el 38,9%, en la actualidad la mayoría de los gremios fijaron como piso un 35% o reabrir paritarias aquellos que habían acordado a inicios de año, subas del 20% o 25%. Luz y Fuerza es un ejemplo de gremio que pidió reabrir paritaria, para equiparar el 35%. La Uocra sigue en una línea similar, luego de obtener en mayo un aumento del 27% -en tres tramos–. Telefónicos negocian una suba remunerativa del 35%, para que el básico pase de 3.000 a 4.100 pesos. El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) y el sindicato de la carne iniciarán los planteos formales, por una recomposición del 35%. En tanto, los trabajadores gastronómicos rechazaron una oferta del 30%, ya que exige un mínimo de 3.000 pesos y una recomposición general del 45%. Finalmente, la Unión Tranviarios del Automotor (UTA) está solicitando una suma de 700 pesos no remunerativa hasta que se inicie la discusión salarial. El mínimo de un trabajador de colectivos hoy es de 3.379 pesos. Otros gremios “emblemáticos” que en junio vencen sus convenios son Sanidad y Camioneros.