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l Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) aplicará, desde el 1º del mes próximo, un aumento desdoblado a los prestadores, a tono con la mejora que ofreció el Gobierno provincial a los empleados del Estado. De ese modo, buscará corregir el desfase producido entre lo que paga por los servicios a médicos y sanatorios y la suba en los costos de la medicina privada, ya que desde hace un año no hay modificación de los valores de las prestaciones. “El aumento que vamos a dar será según el mismo esquema que va a aplicar la Provincia con sus trabajadores. Vamos a tomar los mismos valores como referencia, aún cuando entre nuestros afiliados hay también empleados municipales, muchos de los cuales recibirán también aumentos salariales, pero otros que no. Pero para tomar una norma, se va a dar la actualización de valores con los prestadores de la misma manera que se les actualice el sueldo a los trabajadores estatales”, dijo Silvio Moreyra, presidente del Iosper. La administración del gobernador Sergio Urribarri ya hizo un ofrecimiento a los sindicatos del Estado –Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (Soever)–, y planteó un incremento salarial en dos etapas: la primera, del 10%, a partir del 1º del actual, y la segunda, de 5% (sobre el sueldo resultante del aumento de marzo), en julio próximo, lo que totalizaría un 16%. A los docentes, en cambio, les ofreció un 16,77% a partir de marzo, que se incrementará al 23,44% en julio próximo. Números La oferta salarial, conocida el viernes último, supone incrementos que van desde los 205 a los 536 pesos, que para el escalafón general y el de enfermería demandará un refuerzo presupuestario adicional de 70 millones de pesos hasta fin de año. El esquema presentado incluye un aumento en el salario básico del 10% en marzo, que sumará a partir de julio un 5% más. Sumado a la modificación de otros códigos y la incorporación de sumas fijas, resulta una suba promedio del 16, 27%. “Todo aumento que resulte remunerativo para el trabajador, esto es que tiene aporte a la obra social, será trasladado a los prestadores –afirmó Moreyra–. Si este esquema que presentó el Gobierno se mantiene tal cual se anunció, el aumento que proponemos para los prestadores se haría de esa forma, y a partir del 1º de abril. Y se trata de una mejora que llegará a todos los prestadores de la obra social. No vamos a hacer distinciones, porque la actualización de valores en las prestaciones no se da desde hace un año. Así que va a ser un aumento general para todos”. –¿Qué incidencia tendrá este incremento en las prestaciones sobre las finanzas del Iosper? –Todavía no lo tenemos definido, porque la Provincia todavía no ha oficializado en una norma escrita estos aumentos que se anunciaron. Hay una propuesta que ya se hizo, pero que fue rechazada por los gremios. Por eso, hasta que no tengamos una norma por escrito que establezca los aumentos, no vamos a tener un panorama de cuál va a ser la incidencia financiera de este aumento que se dará a los prestadores. –Con los docentes la cuestión salarial ya está cerrada, y constituyen el número mayor de empelados que tiene el Estado. –En el sector activo, sí. Pero hay que sumar también los jubilados. En el caso del Iosper hay que ver la totalidad de la masa de afiliados. Para nosotros no es el sector docente el de mayor incidencia. Es un sector importante, pero no es el más importante. La mayor cantidad de afiliados está representado por los activos provinciales. Compás de espera Así pues, aún cuando la decisión de trasladar la suba salarial de los empleados –afiliados cautivos del Iosper– al costo de las prestaciones, la resolución final está por ahora en compás de espera. “Estamos hablando con todos los prestadores, pero no lo hemos definido el tema. Pedí una impasse, pero está la voluntad política del directorio de poder actualizar los convenios”, señaló Moreyra. En realidad, la Federación Médica de Entre Ríos (Femer) ya apuró una definición al respecto, y según señaló su titular, Ariel Rodríguez, “cuando el Iosper cuente con esos recursos (producto del aumento salarial en el Estado), nosotros vamos a hacer nuestra propuesta con respecto a los aranceles”. Sin vueltas, el dirigente aseguró que la obra social provincial “es la principal fuente laboral de los médicos en la provincia”. En declaraciones a la Agencia Periodística Federal, Rodríguez manifestó que se están esperando “definiciones sobre la propuesta salarial que finalmente el Gobierno otorgará a los empleados de la Administración Pública” y adelantó que “que cuando el Iosper cuente con esos recursos, nosotros vamos a hacer nuestra propuesta con respecto a los aranceles”. Sin cobertura en psicología Los afiliados al Iosper están, desde hace dos años, sin cobertura en psicología debido a un conflicto irresuelto entre la obra social y el Colegio de Psicólogos de Entre Ríos. El entredicho es por una deuda de 100 mil pesos por prestaciones brindadas a los afiliados de la obra social provincial durante 2007, aunque el convenio recién se cayó en febrero de 2008. Aquella deuda se originó fruto de la demanda de los propios afiliados del Iosper. Como la obra social no aumentaba el valor de la prestación, pero la demanda sí aumentaba, hubo una ampliación de hecho. Como el techo prestacional era fijo, lo que hacían los psicólogos era en los meses de menor demanda, como enero y febrero, facturar las prestaciones que superaban ese techo el resto del año. Al finalizar el convenio en diciembre de 2007, hubo una prórroga hasta enero y febrero, pero no se alcanzó a cobrar esas prestaciones de más que hubo en 2007. Silvio Moreyra, presidente del Iosper, dijo que la obra social se mostró dispuesta a pagar esa deuda, pero que se encontró con opiniones adversas tanto de la Comisión Fiscalizadora que monitorea todo lo que resuelve el directorio, como también de parte de la Fiscalía de Estado. En ese marco, hoy la prestación a los afiliados se da mediante el sistema de reintegros: el afiliado recibe la cobertura, y luego concurre a la obra social para que le reconozcan parte de lo abonado al profesional, que nunca supera el 50%. (Fuente: El Diario)