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partir de 2010, para acceder a los cargos de director de hospital o secretario técnico en la Provincia será necesario atravesar una instancia de concurso. De ese modo, se dejaría atrás la práctica que ha sido común desde siempre: las designaciones políticas en esos cargos. La novedad la dio a conocer el ministro de Salud y Acción Social, Angel Giano, quien adelantó que para poder dar ese paso primero será necesaria una profunda tarea de capacitación en gestión hospitalaria para todos los médicos. “Para concursar, necesitamos médicos preparados”, aseveró. La Ley Nº 9892, sancionada en diciembre de 2008 por la Legislatura y promulgada en febrero último por el Poder Ejecutivo, aunque todavía sin reglamentar, creó la carrera asistencial sanitaria, y dispuso que el ingreso de profesionales a los hospitales se hará mediante sistema de concursos “de títulos, antecedentes y oposición”. La misma mecánica, dice la norma, deberá seguirse para cubrir los cargos de director y secretario técnico de los 68 hospitales de la provincia. En formación Durante la presentación del plan de capacitación Gestión hospitalaria y la organización de servicios de salud, a cargo del consultor de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), José María Paganini, el 23 del actual, Giano había señalado: “Queremos tener directores de hospitales capacitados para administrar los hospitales”. El plan de formación, que se desarrollará durante 2010, apunta a capacitar a los 68 directores de los hospitales de la provincia. “La conformación de equipos de trabajo y el logro de la calidad de la atención es un imperativo prioritario en la gestión de salud”, dijo Giano. Y sostuvo que “se ha realizado la capacitación de los responsables de diferentes áreas de los servicios de salud concientes del desarrollo de competencias que esto significa, para la adopción de decisiones, basadas en la planificación, en la evaluación, en la capacidad de liderazgo, de desarrollo organizativo y en la gestión de los recursos”. Luego de la profunda crisis que se desató a mitad de año en el Hospital Santa Rosa, de Villaguay –el director Gonzalo Carril se enfrentó con el Colegio Médico—, Giano anunció que en ese nosocomio se haría el primer ensayo de concurso en la dirección, pero después de lanzada la convocatoria, se volvió atrás. A reglamentar La idea ahora, dijo el ministra, es realizar concursos en toda la provincia, una vez reglamentada la Ley Nº 9.892. En la tarea de reglamentación se designó a Miguel Torrealday, ex secretario de Salud, actual asesor del titular de Salud, Pablo Basso. Y en forma paralela se hará la capacitación y se elaborarán los concurso, planteó Giano. “Vamos a hacer todo paralelamente, concursar, pero también queremos médicos formados en gestión hospitalaria. Hoy ningún profesional en la provincia está capacitado para administrar un hospital”, subrayó. Al respecto, planteó que dirigir un hospital requiere una preparación específica. “No es solo ser el jefe más antiguo, hay que saber administrar. El 99,99% de los médicos no sabe administrar. Son buenas personas, son buenos médicos, pero no se formaron para dirigir”, puntualizó. —¿Los concursos se harán en forma simultánea en toda la provincia, o se escogerá algunos como prueba piloto? —Una vez que tengamos la reglamentación, vamos a concursar a todos. Este año quisimos hacer una experiencia con el Hospital de Villaguay, pero después quedó sin efecto. Pero está el compromiso de avanzar. Hemos dado muestras de que fuimos cumpliendo lo que prometimos: ya lo hicimos con la reglamentación de la Ley de Agente Sanitario, y ahora lo vamos a hacer con la Ley de la Carrera Médica. También hicimos el compromiso de poner en marcha los consejos de administración en los hospitales, y estamos en eso. (Fuente: El Diario)