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a demanda del programa Jefes de Hogar que otorga Nación se reactivó en los primeros cinco meses. Según contó Nélida Zink, titular del Consejo Consultivo de la Municipalidad, alrededor de 700 personas solicitaron el plan otra vez desde principio de año, aunque ahora las solicitudes permanecen en una meseta. Se trata de aquellos que habían dejado el programa hace tres años y decidieron pedirlo de nuevo porque en los últimos tiempos, fruto de la crisis mundial que afectó a varios rubros de la economía, se quedaron sin trabajo. Zink contó que estos pedidos han ingresado en forma paulatina a la comuna y que son enviados a Nación, desde donde después llega la respuesta. La funcionaria aclaró que el plan jefes es aquel que otorga un beneficio de 150 pesos para cada interesado. La directora mencionó que como requisito fundamental el solicitante debe ser argentino, nativo, jefe de hogar, encontrarse en situación de desocupación y tener al menos un hijo menor de 18 años. Cumplir Forma parte de los requisitos la contraprestación laboral. De acuerdo a los datos proporcionados por Zink, un 80% de los beneficiarios del plan declaró estar cumpliendo con las 20 horas de trabajo comunitario que se exigen a cambio del subsidio. Este porcentaje surge de las declaraciones juradas de los beneficiarios. “La mayoría de las contraprestaciones se realiza en centros comunitarios o comisiones vecinales”, ejemplificó la funcionaria. Cabe recordar que el programa comenzó a gestionarse a principios de 2002 como respuesta a la inclusión social para más de 2 millones de mujeres y hombres, afectados por una crisis sin precedentes en el país. En la ciudad llegó a dar cobertura a casi 10.000 hogares. En la actualidad, existe un horizonte de recuperación económica y un mejoramiento paulatino de la estructura de distribución del ingreso, pero aún quedan unas 2.200 personas que en Paraná perciben ese beneficio y que optaron por no cambiarse de plan. Cabe recordar que el año pasado el gobierno nacional introdujo la posibilidad de que los beneficiarios del programa jefes puedan cambiar de beneficio y percibir más dinero. Una opción era pasar al plan Familia. La otra, al programa Seguro de Capacitación y Empleo. Según contó la directora del Consejo Consultivo mucha gente no quiso cambiarse de plan. Aunque destacó que el traspaso aún está vigente. Cambio de plan La diferencia sustancial en los planes radica en que las mujeres beneficiarias –u hombres con hijos a cargo– del programa Jefes de Hogar al pasarse al Familia percibirán los montos según la cantidad de hijos que tengan. Hay un piso de 175 pesos y un tope de 275 pesos, el programa reconoce hasta cinco hijos. Mientras tanto el programa Seguro de Capacitación y Empleo paga 225 pesos durante dos años como máximo a los beneficiarios. A cambio, éstos deben capacitarse, anotarse en los municipios y aceptar los eventuales empleos que puedan conseguirles. El objetivo es la reinserción laboral de estas personas. (Fuente: Diario UNO)