E

l plenario de delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Paraná sesionó ayer por la mañana y ratificó la continuidad de las medidas de fuerza en reclamo de incremento salarial. En una semana, entre otras actividades, los estatales realizarán una movilización al Ministerio de Salud y Acción Social. Ante el contexto de crisis, que afecta a las cuentas públicas, ATE sintetiza su mirada con una consigna: “La crisis no tenemos que pagarla los trabajadores”, afirmó Marcelo Ríos, secretario de Prensa de la entidad. Así, se reclama aumento salarial, se cuestionan determinadas medidas de ajuste o la falta de presupuesto en áreas sensibles como salud y, a nivel de la estructura fiscal nacional, se hace notar el desequilibrio en la relación Provincia – Nación, blanco al que habría que apuntar para obtener los recursos que están faltando. “En el presupuesto nacional está claro. Sólo se coparticipa a las provincias el 24,8 % de los recursos. Entre 2003 y 2007 Entre Ríos perdió más de 11 mil millones”, subrayó Esteban Olarán, delegado del Hospital San Martín. “Se mantiene la estructura fiscal de los ’90. Ahí está la plata del aumento salarial para los trabajadores, para los pequeños y medianos productores, para los sectores afectados por la crisis en Entre Ríos”, apuntó. Salud El representante de ATE en el San Martín aseguró que en el hospital “falta personal, fundamentalmente en servicios generales y en enfermería”. Pero marcó especialmente que “no están pagando los fondos a los agentes sanitarios en plena crisis epidemiológica”. Olarán remarcó que “no se les paga a los que hoy deben salir a los barrios para hacer la prevención lo que muestra que no existe en la provincia un sistema de salud pensado para el conjunto de la población”. “Se habla de programas pero a la hora de los hechos lo que hay es que se discute ahora si se cierra un hospital en Santa Elena y no se resuelve que se hace con el Hospital San Martín donde hay un área para demoler, en peligro de derrumbe, donde siguen funcionando servicios. Mucho anuncio pero no se garantiza ni personal ni insumos”. Presentismo Desde el Gobierno, oficialmente, se da cuenta de los altos niveles de ausentismo para explicar la necesidad de instrumentar ese sistema de control. Desde ATE, en cambio, se afirma que lo que se plantea como un premio es, en realidad, “parte del salario, un código en negro que debía pasar al básico en septiembre del año pasado”, cuestionó José Jorge, trabajador social y empleado de un centro de salud. “Justamente pretenden convertir esta parte del sueldo en presentismo en una población que está muy mal paga; justo cuando están peor los bolsillos de los trabajadores y cuando han caído las ventas de todo tipo”, añadió Jorge que recordó que “un trabajador que recién ingresa en Salud, en el escalafón general, gana 1.290 pesos”. “Con eso es imposible la subsistencia y menos un progreso como empleado”, cuestionó el delegado. (Fuente: El Diario)