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sta acción contra el Consejo General de Educación y el Estado Provincial se fundamenta, "en la arbitrariedad que representa para un trabajador, que mezquinamente se le descuente parte de su salario; que justamente lo está reclamando por insuficiente, y se materializó en descuento de días de huelga, por parte de la patronal" explican los demandantes Nora Martínez y Susana Salgaro en un comunicado enviado a INFORME DIGITAL. Los demandantes agregan que "Los días de paro que se llevaron adelante en el año 2.008 respetaron el más absoluto orden legal y estatutario. Se realizaron reuniones en los lugares de trabajo, se discutió en asambleas resolutivas de AGMER Paraná, se llevo el mandato a congreso de la organización sindical, se resolvió paro por congreso de la entidad gremial, se comunicó a la Dirección Provincial del Trabajo y al empleador; se efectuaron todas las medidas exigidas para tal resolución". Aclaran que en el hipotético caso, que fuera “legal descontar salario por días de paro a un trabajador”, la justicia debería haber declarado la “ ilegalidad ” de tal medida. Encomillamos la “ilegalidad”, porque no creemos que actos de estricta justicia como lo es la huelga, amparada bajo normas supralegales; de carácter constitucional, y acordadas con organismos internacionales como lo es la OIT, puedan ser considerados “ilegales”. No existe nada declarado por los Tribunales Provinciales en este sentido. Los descuentos se implementaron merced a resoluciones del CGE y puesta en prácticas por orden del Gobernador de la Provincia."Estas son resoluciones que colisionan fuertemente con leyes que amparan el reclamo de los trabajadores; y no revisten categoría que puedan superar el carácter de éstas. Los trabajadores seguiremos el camino de la lucha, y no retacearemos en herramientas políticas y legales para llevar adelante nuestro reclamo", indican los también representantes gremiales de la CTA.