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os empleados de la Secretaría de Energía presentaron sendas denuncias por violencia laboral contra el director de Desarrollo Gasífero de ese organismo, Alfredo Ávalo, causa que ahora tramita la Dirección de Sumarios de la Fiscalía de Estado. El caso estuvo aderezado por un traspié en el mismo Estado. Sendos decretos firmados por el gobernador Sergio Urribarri y el ministro de Gobierno, Adán Bahl, reprendieron a la Secretaría de Energía, que pretendió resolver el entredicho en ese organismo, cuando había en medio un recurso de queja, que sólo puede dirimir el Poder Ejecutivo. La denuncia fue motorizada por un agente administrativo, Jorge Aníbal Roldán, y un profesional, el ingeniero Rodolfo Cymbalista. Los hechos Mediante los decretos Nº 4.455 y Nº 4.456, publicados este miércoles en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo dispuso la instrucción de una información sumaria en el ámbito de la Dirección de Desarrollo Gasífero de la Secretaría de Energía de la Provincia, para “investigar la presunta situación de violencia laboral”, denunciada por Cymbalista. Roldán interpuso un reclamo administrativo ante el Poder Ejecutivo, pero el planteo fue resuelto dentro mismo de la Secretaría de Energía, el 28 de diciembre de 2006, cuando el organismo estaba a cargo de Carlos Molina. Una nueva disposición de Energía, del 29 de febrero de 2008, declaró abstracto un recurso de queja que había planteado Roldán, aunque ahora un decreto del Poder Ejecutivo le llama la atención a esa repartición, y dice que “debe hacerse lugar a lo planteado por el reclamante, dado que la Secretaría de Energía ha resuelto tanto el reclamo como el recurso de queja, atribuyéndose una competencia1 que no posee”. Y agrega que “los hechos objeto de denuncia en la presentación del agente Roldán, exceden claramente el marco de estas funciones, por constituir, según sus dichos, un caso de mobbing o acoso laboral, supuestamente perpetrado por un funcionario de confianza del señor Secretario de Energía”. Cymbalista también promovió una denuncia parecida, y encontró una respuesta del mismo tener a la que le dieron, en primera instancia, a Ávalo. En su caso, denunció “una situación de persecución y maltrato laboral por parte del director de Desarrollo Gasífero”. Aunque en distinta fecha: el primer planteo lo hizo el 30 de abril de 2007, y el segundo, el 10 de mayo de ese año. La ley Desde diciembre de 2005, la Provincia cuenta con el texto de la Ley Nº 9.671 que tiene por objetivo prevenir los casos de violencia familiar, o mobbing, como también se los conoce. “Se considera violencia laboral a toda acción ejercida en el ámbito laboral que atente contra la integridad moral, física, sexual, psicológica o social de los trabajadores estatales o privados”, dice la norma. Caen dentro del rótulo de “violencia laboral”, el maltrato físico o social, obligar a un empleado a ejecutar tareas denigrantes, juzgar de manera ofensiva el desempeño laboral, el acoso, o la inequidad salarial. Aunque la ley prevé que esos casos no excluyen a otros, que no estén específicamente planteados en el articulado. En caso de una denuncia, los pasos son casi sumarísimos. El artículo 4º dice que el trabajador “que hubiere sido víctima de las acciones de violencia laboral previstas en la presente Ley, solicitará a la autoridad de aplicación que fije una audiencia dentro del plazo de 48 horas”. Y que la denuncia “deberá resolverse dentro de las siguientes 48 horas de producida la audiencia”. Las sanciones, van de los 10 a los 50 salarios mínimos, vitales y móviles. La gradualidad de la sanción estará relacionada con “la gravedad de la infracción y el carácter de reincidente del infractor”. De igual modo, la investigación que se sustancia en la Secretaría de Energía no se apoyó en esa norma. “Avalo sigue en funciones” El secretario de Energía, Raúl Arroyo, dijo que el director de Desarrollo Gasífero, Alfredo Ávalo, se mantiene en funciones por cuanto la investigación de la denuncia por violencia laboral formulada en su contra todavía no concluyó y “está en proceso”. El funcionario aclaró que “en su momento se pensó en tomar alguna medida, pero de las averiguaciones hechas sobre las denuncias, se decidió esperar a que termine el sumario y se defina la situación”. No obstante, aclaró que uno de los empleados denunciantes, Jorge Roldán, pidió su traslado de la Secretaría de Energía, y ahora se desempeña en la Municipalidad de La Paz. (Fuente: El Diario)