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ersonal del Centro Materno Infantil de Santa Elena reclamarán ante autoridades provinciales y municipales la regularización de su situación laboral. Se trata de unas 60 personas que se desempeñan como médicos, enfermeros, administrativos y personal de maestranza, que están con contrato de obra desde hace dos años y tres meses, en una situación de inestabilidad laboral y sin beneficios básicos como obra social, seguro y vacaciones. Si bien el centro materno infantil es municipal, el gobierno provincial lo solventa en virtud de un convenio firmado en 2005 con la comuna y la obra social de los trabajadores de la industria de la carne (Ispica). En esa oportunidad, por decreto, se entregó al municipio la suma de 240.000 pesos pagaderos en seis cuotas mensuales de 40.000 pesos para el funcionamiento del Centro. Según los trabajadores, esta partida no se está recibiendo más, por lo que este mes percibieron la mitad de sus haberes. “Los enfermeros están cobrando 680 pesos mensuales y los médicos de guardia, muchos de los cuales vienen desde otras localidades, cobraxn 200 por guardia. Este mes cobramos la mitad de los sueldos. En el caso de los enfermeros, 340 pesos. Estuvimos averiguando y nos respondieron que después del 20 de este mes entraría el trámite para liquidarnos la otra mitad”, indicaron a UNO. Los trabajadores se mostraron preocupados por esta situación y por la precariedad laboral en la que están trabajando, ya que la mayoría depende de este ingreso para subsistir. Por otra parte, indicaron que recibieron la promesa del gobierno provincial de regularizar la situación a partir de este año con el traspaso del personal médico y de Enfermería a la Provincia. Sin respuestas El martes pasado personal del Materno Infantil se reunión con la intendenta de Santa Elena, Asunción Olmedo, quien les aseguró que “desde la comuna se ha reclamado la partida, se ha solicitado la presencia de autoridades del Ministerio de Salud y se ha pedido audiencia al gobernador Sergio Urribarri, pero éste no los atiende”. La idea de los trabajadores es acudir esta semana a la Dirección de Trabajo para hacer una presentación formal. “Si bien somos empleados municipales, el contrato que firmamos es de obra y no nos ampara legalmente por nuestras funciones. En este contrato, que se renueva todos los meses, figuramos como peones municipales, sin ninguna estabilidad”, explicaron. Por otra parte, los trabajadores indicaron que hasta el momento no habían formalizado denuncias por miedo a las represalias, ya que fueron presionados y amenazados con el despido. Asimismo señalaron que aguardan alguna respuesta también desde el Ministerio de Salud y Acción Social. “Somos 60 empleados y 10 colaboradores entre médicos, enfermeros, administrativos y personal de maestranza y cocina, que estamos en la misma situación. Hay gente que tiene cargos en otros hospitales, pero la mayoría depende de este trabajo”, puntualizaron. (UNO)