E

l gobernador Jorge Busti manifestó su “total apoyo” a la actitud asumida por la directora del Hospital San Martín, Sandra Roland, de “hacer cumplir como corresponde a los trabajadores médicos del nosocomio más importante de la provincia”. Las expresiones del mandatario entrerriano se dieron luego de recibir en su despacho a la doctora Roland, acompañada por el ministro de Salud y Acción Social, Gustavo Bordet. “Es un concepto básico de la relación laboral que quien ejerce una función y percibe por ello una remuneración, debe cumplir con los requisitos de ese contrato. Es decir que se paga lo que se trabaja”, advirtió Busti antes de referirse concretamente a quien es referente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Entre Ríos, Carlos Berlo. “El doctor Berlo no tiene autoridad moral para reclamar nada –dijo Busti- porque durante la gestión más nefasta de la historia entrerriana, como fue la del doctor Sergio Montiel, cumplía funciones como secretario técnico del hospital San Martín y nada decía de que ni siquiera había gasas para curar las heridas”.“En esos momentos, los hospitales de la provincia no tenían ni una aspirina para darle a los enfermos. Las personas esperan más de un año para poder operarse y los médicos, enfermeros y mucamas no cobraban o lo hacían en federales, al 50% de su valor. Ahí no se lo escuchó al doctor Berlo pedir aumento de sueldo o levantar alguna bandera de reivindicación”, subrayó el mandatario. Finalmente el titular del Ejecutivo entrerriano fue contundente a la hora de señalar que “nuestros derechos no deben dejar de lado nuestras obligaciones. Hay que trabajar para poder reclamar”, concluyó el mandatario. Conceptos de Elizalde Por su parte, el secretario de Salud, Mario Elizalde, aseguró que “está absolutamente avalada la doctora Sandra Roland, porque está cumpliendo su función y porque su postura demuestra que ha sido acertada la decisión de que sea ella quien asuma la responsabilidad de dirigir el Hospital San Martín”. Incluso, el funcionario aseguró que para cumplir la función que tiene Roland “debe tenerse condiciones muy serias de trabajo para poder implementar ordenamientos en un sector laboral que no lo tuvo”. Aseguró que “esto es el inicio de una serie de reformas que se quiere implementar en el sector salud y que son inevitables en el tiempo”, y advirtió que “lo que se pretende es que las autoridades de la próxima gestión encuentren un terreno más propicio que el que recibimos para desarrollar los planes de salud que creemos conveniente que se implementen”. Elizalde habló de la importancia del reordenamiento institucional, de establecer puntos de inflexibilidad en las estructuras orgánicas de los hospitales y de fijar funciones adaptadas a la cánones legales que rigen en cualquier efector de salud. Dicho esto, aseguró que “lo planteado por la doctora Roland es un acto de justicia y responde a una cuestión laboral claramente reglada por leyes que definen puntos contractuales. Esto tiene una simpleza de análisis que no merece el mínimo rechazo”, insistió y adelantó que “la idea de controlar es para todos los hospitales y centros de salud de la provincia”. En ese marco, el secretario de Salud se refirió a “la necesidad de contar con una estructura sólida que empieza por respetar cuestiones básicas como, por ejemplo, los horarios”, y respecto al rechazo que esto generó en los médicos, Elizalde dijo que “esto habla de la debilidad de la postura de algunos de los actores de esta función, metafóricamente hablando”. Se refirió luego a la anomia institucional al hablar “de la pérdida del perfil de las instituciones, del respeto y de la seriedad con que uno debe enfrentar una función institucional y gubernamental”. En ese marco, “se desconoce la autoridad, los deberes, e incluso, los derechos del trabajador, y el del usuario de, cuando concurre a un nosocomio, encontrar una estructura laboral acorde con las leyes del mercado laboral”, acotó.