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i bien el boleto estudiantil permaneció intacto, otras categorías como el pasaje obrero, que sufrieron consecuentes alteraciones. En este caso la comuna fijó un tope para la compra de la tarjeta “obrero”, considerando que quienes perciben un sueldo superior a 1.159 pesos no tienen derecho a sacar esta tarjeta y deberán pagar el boleto común de $1,25 con tarjeta anticipada o $1,40 a bordo. Así surgen las quejas de los trabajadores que por ganar un poco mas tienen que pagar mas caro por utilizar el transporte urbano de pasajeros. Particularmente, desde el Sindicato de Empleados de Comercio han manifestado recientemente las quejas de quienes “quedan afuera” de esta medida. Rubén Bernabé, secretario adjunto de dicho sindicato informó que con el nuevo tope que fijó el “quedan muchísimos trabajadores afuera” En su momento, el gremio había solicitado a la Comuna que se tuviera como base un sueldo promedio de 1600 pesos de nominal, que serían aproximadamente 1300 pesos de bolsillo. “No sirve eso”, sentenció Bernabé en referencia a lo anunciado por la Municipalidad de Paraná, que fijó nuevos topes en los haberes de trabajadores y jubilados para la adquisición, en ambas categorías, de tarjetas de pasajes para usar en colectivos urbanos. Si bien no pudo establecer un número exacto de trabajadores que superan ese monto porque “tenemos 1600 empresas con pagos distintos”, comentó que “quedan muchísimos afuera”. En este sentido, el sindicalista comentó que “habíamos cursado una nota con diversas firmas a la Municipalidad” donde se contemplaba “vendedores de máxima antigüedad, con un básico de 1600 pesos, que son aproximadamente 1300 de bolsillo”. Ese debería ser el tope, según señaló, “para que alcance a la mayoría”. Consultado sobre el reclamo hacia la Comuna por este tema, el secretario adjunto respondió: “Estamos una etapa en que está finalizando un gobierno y va a ingresar otro y ya al futuro intendente le hemos planteado esta inquietud, así queasí que vamos a trabajar inmediatamente apenas asuman las nuevas autoridades”. (APF)