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na medida de flexibilización, impulsada por el gobierno provincial comenzará a regir a partir de enero de 2007, beneficiará a pequeños y medianos empresarios y comerciantes con la reducción de los costos de documentación laboral mediante la baja de las tasas, aranceles y otros gravámenes, pero –se aclaró– sin descuidar el fin que tienen estos registros que es el de la protección de los derechos de los trabajadores. La Dirección Provincial del Trabajo (DPT) dispuso modificaciones a la Resolución N° 150, según las cuales las empresas que posean hasta cuatro empleados no abonarán arancel para la rúbrica de las planillas de ingreso y egreso, las que tengan de cinco a nueve trabajadores tendrán una reducción del 50% y los que empleen de 10 personas en adelante mantendrán el arancel completo. El director de Trabajo, Oscar Balla, que mantuvo un encuentro con representantes del Sindicato de Empleados de Comercio, del Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas y de la Federación Económica de Entre Ríos, indicó que esta medida, que modifica la mencionada resolución de la DPT, también determina el mantenimiento de la obligatoriedad de la planilla de ingreso y egreso en todos los casos. Las instituciones que participaron de la reunión manifestaron su conformidad con la disposición del organismo de escuchar su posición en el tema y por la predisposición a implementar medidas que solucionen los inconvenientes planteados. Otra de las modificaciones está vinculada a que la planilla deberá presentarse para su rúbrica en forma trimestral, aclarándose que el vencimiento se producirá entre el 1º y el 10 de cada trimestre vencido. La falta de presentación en dicha fecha traerá aparejada una infracción por mora, que deberá abonarse con la presentación, en el primer caso, y junto con el pago del arancel en los restantes. En cuanto al planteo de las altas y bajas, se resolvió que no se abonará la presentación de altas, manteniéndose igual en relación a las bajas.