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ste viernes culminó la conciliación obligatoria dictada por la Dirección provincial del Trabajo en el conflicto que mantenían los empleados municipales con la comuna de María Grande. El intendente de la localidad, el justicialista Diego Lara, confirmó a INFORME DIGITAL luego del encuentro que “se arribó a un acuerdo”. En este sentido contó que “se establecieron algunos incrementos, se firmó un acta que va a ser retroactivo al mes de septiembre tal cual como estaba dispuesto”, por lo que “son 800 pesos de bolsillo garantizado para todos los agentes, más las asignaciones familiares, más un aumento del 10% sobre el básico y también un blanqueo de un código y el blanqueo que corresponda de otro código si no supera determinado tope de incremento en la masa salarial”. En tanto, el gremio “estaba pidiendo más, estaba pidiendo un 30% de aumento de los básicos”, pero “se estableció un 10%”. Asimismo el gremio “planteaba el blanqueo de dos códigos”, y “se blanqueó uno y el otro se va a blanquear en su medida”, indicó Lara. Si bien estas negociaciones ya habían sido avanzadas en la reunión del lunes pasado, hoy se cerró el acuerdo. Como pregunta obligada, consultado por este medio, el intendente de María Grande se refirió a la polémica suscitada por la famosa ‘quema de libros’. En este sentido, Lara refirió que “creo que no es un tema que le interese al menos a la comunidad de María Grande, esto fue tergiversado y magnificado”, asestó. Aclaró al respecto que “no existió quema de libros, si existió la desafectación de material que ni siquiera estaba disponible en la biblioteca”. Lo que pasó después, “formó parte de una campaña lógica de estos momentos preelectorales, pero la comunidad toda sabe de dónde sale esto, quiénes están detrás, qué intereses persiguen y a la vista estuvo en la marcha que se organizó que no alcanzaron a 70 personas en una comunidad de 10 mil personas”. En cuanto a la posibilidad de que intervenga la Justicia, Lara señaló: “en buena hora que la Justicia investigue”.