El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, anunció un aumento salarial promedio de aproximadamente 300 mil pesos para 2.833 agentes de los equipos de salud.
Aumento salarial
“En Córdoba reafirmamos nuestro compromiso con la salud pública. Por ello, he decidido efectivizar el aumento salarial y la carrera administrativa para los equipos de Salud de la provincia. Estamos cumpliendo con el compromiso asumido al firmar el Decreto N° 177/2025, que reglamenta la Ley N° 10.889”, compartió el mandatario en su cuenta de “X”.
De esta manera, se unifica el régimen laboral de todo el personal de Salud y se organizan los grupos y subgrupos ocupacionales conforme a la formación académica de cada profesional, según informó el Gobierno de Córdoba.
Cuál es el impacto mensual en la masa salarial
El impacto mensual en la masa salarial asciende a 1.500 millones de pesos y abarca a 1.999 agentes de planta permanente, 728 contratados y 106 interinos.
Cuándo se cobrará el aumento salarial
La Provincia confirmó que será “a partir de los haberes de septiembre – que se acreditarán en los primeros días de octubre – los profesionales de la salud verán reflejado su nuevo Grupo Ocupacional”.
“El personal que se desempeña bajo la Ley Nro. 7625 pasará a revistar en los cargos previstos en la nueva norma, actualizando así la situación de los profesionales y técnicos a los estándares académicos actuales de cada disciplina de la salud”, precisó en un comunicado.
Cuáles son los cambios principales:
• Profesionales con títulos de licenciatura en enfermería, bioimágenes, fisioterapia, trabajo social, nutrición, psicopedagogía, psicomotricidad, entre otras disciplinas, transitarán del Grupo Ocupacional II al Grupo Ocupacional I.
• Técnicos en laboratorio e instrumentación quirúrgica pasarán del Grupo Ocupacional III al Grupo Ocupacional II.
Qué precisiones anunció Llaryora
“El reencasillamiento representa la respuesta a un antiguo reclamo del Sindicato de Empleados Públicos y de los colegios profesionales, además de cumplir con el compromiso que asumimos en junio pasado”, afirmó Llaryora.
“Por otro lado, hemos establecido la plena vigencia de la carrera administrativa del equipo de salud”, añadió en una extensa publicación en la red social.
También señaló que “este esquema contempla ascensos cada dos o tres años – según la categoría –, sujetos al cumplimiento de las instancias de capacitación en servicio y a la aprobación de la evaluación anual de desempeño”.
“Estas medidas son parte de los acuerdos alcanzados en la negociación salarial del pasado mes de mayo con el Sindicato de Empleados Públicos. En Córdoba reconocemos y valoramos la gran labor que, día a día, llevan a cabo los equipos de salud en hospitales y centros de atención médica, garantizando una salud pública de calidad y al servicio de toda la comunidad”, concluyó Llaryora.
JMP
