Lara López Calvo presentó en Infobae un diagnóstico sobre las transformaciones del mercado laboral argentino tras la pandemia y a partir de la reforma laboral
En Infobae en vivo, Lara López Calvo ofreció una radiografía detallada del mercado laboral argentino junto al equipo de Infobae a la Tarde. El análisis se centró en la evolución del empleo registrado y en la transformación del monotributo en la pospandemia. “Desde 2012 a la actualidad solamente creció un 1% el empleo asalariado del sector privado en la Argentina”, advirtió, subrayando la persistencia de una tendencia prácticamente plana durante más de una década.
La charla tuvo lugar con el equipo de Infobae a la Tarde, que los martes componen Manu Jove, Maia Jastreblansky, Paula Guardia Bourdin, Rosendo Grobo y Lara López Calvo. Al comentar los gráficos del INDEC, López Calvo precisó: “El empleo público registrado creció un 33% contra 2012, pero los monotributistas un 65%. Ese crecimiento se acelera mucho desde la pandemia”. La periodista explicó que, desde entonces, “todo el empleo que se genera en la Argentina son monotributistas”, un fenómeno que identificó como el gran desafío que deberá abordar cualquier reforma laboral.
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El impacto de la reforma laboral sobre el costo y la formalización
López Calvo remarcó que la diferencia entre empleados en relación de dependencia y monotributistas se explica, en parte, por el “costo laboral no salarial”, un componente que, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo, es el más elevado de la región. “Es mucho más caro tanto para el empleador como para el empleado estar en relación de dependencia. Muchas veces la ley actual hace que sea un win-win para los dos esta situación, la de ser un empleado autónomo”, explicó, y añadió: “Ninguno de los dos tiene incentivos a ser empleado en relación de dependencia”.
El debate sobre la reforma laboral giró en torno a cómo reducir ese costo para fomentar la formalización. “Parte de las contribuciones patronales, que son el dieciséis por ciento, un tres por ciento va a ir hacia un fondo administrado por la Comisión Nacional de Valores y de ahí saldrían las indemnizaciones. El empresario ya no tiene ese riesgo”, detalló la periodista. También defendió la necesidad de discutir la eficiencia del gasto previsional: “Tranquilamente se puede bajar esa contribución si somos mucho más eficientes en cómo gastamos la plata”.
Consultada sobre los incentivos para formalizar, López Calvo señaló: “Si vos tenés a alguien contratado como monotributista y lo querés pasar a relación de dependencia, por un año el ochenta y cinco por ciento de las contribuciones patronales no lo vas a pagar”. No obstante, expresó dudas sobre la eficacia real de la medida: “Mi pregunta es si eso es suficiente para que los empresarios tengan un incentivo”.
Riesgo legal, litigiosidad y las dudas del sistema
El equipo de Infobae a la Tarde profundizó en los factores legales que desalientan la registración formal. Paula Guardia Bourdin preguntó: “¿Esto no contempla el riesgo legal también, por la alta litigiosidad que tiene este tipo de casos?”. López Calvo admitió que la reforma pretende atenuar la discrecionalidad en los juicios laborales: “Según el juzgado que te tocaba, alguno lo ajustaba por inflación, otro por otra variable. Está muy bien cómo se soluciona en la reforma laboral actual, que se dice inflación. Ese patrón va a ser inflación más tres por ciento”.
La discusión desembocó en la pregunta clave: ¿podrá la reforma laboral generar el cambio cultural y la confianza necesarios para que los empleadores formalicen más trabajadores? Maia Jastreblansky condensó la inquietud: “Con la historia que tiene la Argentina, si al día siguiente de la reforma laboral va a generar el efecto deseado de formalizar el empleo. Eso es lo que creo que a todos nos queda como duda”.
López Calvo fue contundente: “Es condición necesaria una reforma laboral, no suficiente. Sin crecimiento económico y sin que mejore la productividad, no se va a generar más empleo”. El columnista Rosendo Grobo aportó: “Hay que renunciar a la respuesta simplista de ver que la semana que viene van tres millones de personas contratadas, porque eso termina generando una profecía autocumplida como una frustración sistemática”.
El estancamiento estructural y el desafío político
Manu Jove volvió a la perspectiva de largo plazo: “No se genera empleo porque una ley diga que se va a generar empleo”, sostuvo, y destacó que el sistema vigente ha permanecido sin cambios sustantivos a lo largo de gobiernos de distinto signo. Grobo añadió: “Pasaron cuatro o cinco gobiernos, pasaron distintos colores políticos, pasaron distintos ministros. Hay que hacer algo, sí, no va a resolver todo esto”.
López Calvo mencionó un temor recurrente en los debates: “El principal miedo hoy, un abogado laboralista bastante en contra de la ley, me dijo: ‘Esta ley genera más despidos y desempleo que empleo’”. Aunque se distanció de esa postura, reconoció la necesidad de combinar mayor flexibilidad con mayores protecciones: “No quedan dudas de que tiene que ser una ley más flexible, porque hoy todo el empleo que generás no tiene ninguna protección”.
El equipo coincidió en que la reforma, aun con ajustes, no bastará para superar el estancamiento del mercado laboral argentino. El gran desafío sigue siendo incorporar al empleo registrado a millones de trabajadores que hoy carecen de protección laboral formal.
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