El senador chaqueño por La Libertad Avanza, Juan Cruz Godoy, fue protagonista de una de las primeras intervenciones del oficialismo en el debate sobre la reforma laboral en el Senado. En una sesión que el Gobierno considera clave para impulsar cambios estructurales en el mercado de trabajo, el legislador se transformó además en el primer representante del Chaco en tomar la palabra y en uno de los primeros en respaldar el proyecto enviado por el Ejecutivo nacional.
“Celebro que en esta, mi primera intervención en este recinto, pueda defender una ley en la que creo profundamente”, expresó Godoy al comenzar su exposición, en la que defendió que la iniciativa pretende actualizar la legislación vigente ante las transformaciones del mundo productivo.
Según el senador, el esquema laboral actual responde a “una realidad de hace 50 o 70 años” y requiere cambios para adaptarse a un escenario económico y laboral más dinámico. En ese sentido, sostuvo que uno de los fines centrales de la reforma es disminuir el temor de los empleadores a contratar por el riesgo de litigios judiciales.
“Necesitamos soluciones innovadoras para una realidad cambiante y para dar respuesta a la problemática de contratar frente al miedo de los riesgos de litigios laborales que pueden hacer quebrar una empresa”, afirmó.
Cambios en la antigüedad laboral
Durante su intervención generó especial repercusión la defensa de las modificaciones en los criterios para reconocer la antigüedad laboral en casos de reincorporación dentro de una misma empresa. Godoy explicó que la normativa vigente obliga a computar la antigüedad previa incluso si el vínculo laboral había finalizado; el proyecto propone, en cambio, fijar un límite temporal.
“Nos parece razonable que, si ese vínculo se cerró hace menos de dos años, corresponde reconocer la antigüedad. Pero una vez pasados los dos años, ese trabajador compite en iguales condiciones que uno nuevo, porque no hace falta que se le reconozca esa antigüedad”, sostuvo.
El legislador afirmó que la modificación incentivaría la recontratación de empleados con experiencia previa en la misma organización sin imponer costos extra al empleador.
Simplificación laboral y formalización del empleo
En su discurso defendió la simplificación de los trámites de registración laboral, al considerar que el sistema vigente genera burocracia y desalienta la formalización del empleo.
En esa línea, explicó que la iniciativa propone centralizar los registros en el ARCA, organismo descentralizado dependiente del Ministerio de Economía, eliminando exigencias documentales tradicionales. “El único requisito será registrarlo en ARCA, lo que permitirá cumplimentar todas las necesidades de registración y facilitará la fiscalización”, argumentó.
El proyecto, además, establece un plazo de 45 días para que el empleador entregue certificados laborales por medios digitales, con intervención del organismo estatal en caso de incumplimiento.
Beneficios no remunerativos y reducción de litigios
Godoy defendió asimismo la incorporación de definiciones más precisas sobre los beneficios no remunerativos, como gastos de comida, guardería, telefonía o conectividad, que, según explicó, no deben considerarse salario ni integrar el cálculo indemnizatorio.
“El objetivo es mejorar la calidad de vida del trabajador sin generar distorsiones en las contribuciones patronales ni en los montos indemnizatorios”, sostuvo.
En paralelo, respaldó modificaciones orientadas a limitar lo que definió como “litigios excesivos”, al introducir precisiones sobre la denominada plus petición, es decir, reclamos judiciales por montos que superan los valores que corresponderían legalmente.
Periodo de prueba y trabajo eventual
El senador defendió también la continuidad del periodo de prueba de seis meses previsto en la normativa vigente, al considerarlo una herramienta para facilitar el acceso al primer empleo.
Asimismo, subrayó la incorporación de definiciones más claras sobre el trabajo eventual, con el propósito de evitar conflictos judiciales en actividades estacionales o en proyectos de duración limitada.
“Un trabajo que se repite cada año, como una cosecha o un evento determinado, no necesariamente constituye una relación laboral permanente”, explicó.
Contexto político del debate
La exposición del legislador chaqueño tuvo lugar en una sesión que representa uno de los principales desafíos legislativos del Gobierno al inicio del año parlamentario. El oficialismo consiguió abrir el debate tras reunir 38 senadores para el quórum, con el apoyo de bloques aliados, sectores de la UCR, el PRO y fuerzas provinciales. La sesión comenzó sin la participación del interbloque peronista y con acuerdos alcanzados con gobernadores, que negociaron modificaciones al texto original.
La reforma laboral pretende dinamizar el empleo formal, reducir la litigiosidad y modernizar las relaciones laborales, aunque sigue generando resistencia sindical y movilizaciones gremiales en distintos puntos del país.
En ese marco, Godoy cerró su intervención reafirmando su apoyo al proyecto y defendiendo que las modificaciones propuestas no implican un retroceso en los derechos laborales.
“Al contrario de pensar que se le sacan derechos al trabajador, esta ley aclara cuáles son esos derechos y qué facultades tiene el empleador para organizar el trabajo en un contexto moderno”, concluyó.
