"La situación de la Municipalidad ha llegado al límite, a un punto tal que sabemos que hay una imposibilidad de abonar los sueldos de octubre, y que se está estudiando fraccionar los pagos pero sin ninguna seguridad de que la Comuna pueda cumplir este mes con los haberes de los empleados" señaló la futura secretaria de Hacienda de la gestión de José Carlos Halle, Mónica Barbabianca. La contadora expuso que este mes "han ingresado menos recursos por un embargo por deudas previsionales, lo que impide cumplir con el pago en tiempo y forma de los haberes del personal municipal". Y opinó que "esto es el corolario de una política económica y financiera que nosotros venimos advirtiendo, y que se vio agravada en los últimos meses con diferentes medidas que daban cuenta de una gestión que no actuó de manera acorde a la crisis por la que atraviesan las cuentas del estado municipal". Barbabianca recordó que cuando se discutió el presupuesto 2007 "advertimos públicamente que nos parecía poco serio afectar el 130 % de los recursos propios al pago de personal. Alertamos que el gasto en salarios iba a llegar a 148 millones de pesos en el ejercicio 2007. Tomamos conocimiento de que la deuda flotante sigue incrementándose y va a llegar a 30 millones de pesos, y que la deuda consolidada al 31 de diciembre de 2007 será de 93 millones de pesos". La futura secretaria de Hacienda lamentó que no se haya "observado ningún cambio de rumbo que demuestre que se ha tomado cabal conciencia de la gravedad de la situación del municipio. Se crearon numerosos cargos, se produjo un masivo pase a planta permanente, incluyendo a funcionarios políticos, incrementos y creación de nuevos adicionales, recategorizaciones, módulos y horas extras que se pagan sin autorización previa del gasto" enumeró. Para graficar lo dicho Barbabianca señaló que en enero de este año el municipio pagó 8.441.000 pesos en remuneraciones, y en septiembre se abonó $ 10.370.000 por el mismo concepto, sin considerar en ninguno de los dos meses los montos correspondientes a los contratos de obra, que superan los 600.000 pesos mensuales.Ríos también prendió la alarmaEl viceintendente Ríos sostuvo que la actual gestión municipal “debe sincerarse” y “admitir que no puede pagar los sueldos”. “Algunos funcionarios de la actual gestión comunal están planteando que quieren consensuar una transición ordenada pero se niegan a dar el primer paso de honestidad intelectual, que consiste en sincerar las cuentas del Municipio y admitir que no hay recursos para prestar los servicios públicos esenciales y que esta semana tienen que pagar los sueldos y no les alcanzan los fondos” opinó el vice intendente electo Juan Enrique Ríos ante una consulta periodística. Ríos indicó que “la necesidad de una transición ordenada fue planteada por el intendente electo desde el día después de las elecciones del 18 de marzo”, pero recordó que “la gestión económica y financiera de la actual administración avanzó en sentido inverso, con un festival de adicionales, con nombramientos masivos, inexplicables designaciones de jueces y pases a planta administrativa de funcionarios políticos”. Además, agregó que “los recursos propios del municipio son cada vez más escasos, porque la caída de la recaudación está directamente relacionada con la pésima prestación de los servicios elementales por los que debe pagar el vecino. Eso ha generado una total falta de inversión en herramientas y maquinarias, hay áreas estratégicas de la administración que debieron informartizarse y que no tienen computadoras y hasta faltan insumos básicos para llevar a cabo las tareas mínimas de la Comuna ” detalló. “Para sentarse a ordenar la transición como proponen algunos operadores del gobierno municipal habrá que sincerarse con los paranaenses y a un mes del recambio de autoridades, decir de una buena vez que la Municipalidad de Paraná no tiene dinero suficiente para pagar los sueldos.
