El intendente Enrique Cresto acordó con lasdistintas organizaciones gremiales la implementación de una nueva mejorasalarial para los trabajadores de la planta municipal, en el orden del 20% (10%en noviembre y 10% en diciembre).
Con este incremento, el porcentaje de aumentosalarial en el municipio supera el 100%, cifra que ratifica el compromisoasumido por Cresto antes los sindicatos para evitar que los ingresos de losempleados y empleadas municipales queden rezagados frente a la evolución de lainflación.
“Esto es posible porque hay una administraciónordenada y con responsabilidad, ajustando estas decisiones tanto a lasposibilidades financieras del municipio como a las variables económicas queenfrenta el país”, señaló al respecto el secretario de Gobierno y Hacienda,Álvaro Sierra.
“Venimos transitando 7 años de equilibrio yprevisibilidad, aún en momentos difíciles como en la pandemia y con lasdificultades que impone el actual escenario macroeconómico. Por eso tenemos unmunicipio que desde el punto de vista financiero se ha fortalecido, con lascuentas en orden y objetivos claros”, valoró el contador.
Para Sierra, es importante “poner en valor la determinacióndel Intendente de congelar la planta de personal, reorientar el gasto a laproducción y el trabajo, posibilitar ingresos únicamente por concursos públicosy mantener en un 50% el total de gastos en personal”, detalló.
El dato apuntado por Sierra es relevante en uncontexto donde otros municipios destinan entre un 60% y 70% de su presupuestoal pago de haberes, lo que dificulta la realización de obras, la inversión encapital y las mejoras en los haberes.
Equilibrio y transparencia “En Concordia podemos decir y demostrar con hechosque hay políticas públicas que priorizan la transparencia, la calidad delempleo público y la capacitación del personal”, dijo también Sierra.
“Por eso, precisamente, porque hay simetría tantoen el número de trabajadores que forman parte de la planta municipal como enlos montos que se destinan al pago de sueldos, se pueden implementar aumentossalariales que preservan el poder adquisitivo de los salarios al mismo tiempoque se garantiza el equilibrio financiero, sin desatender la prestación deservicios y la ejecución de obras”, concluyó el titular de la cartera deGobierno.
